人材紹介会社・人材派遣会社 東京

求人依頼 ・採用 ・勤務開始までの流れ

Step1 中途採用・第二新卒・既卒転職 人材紹介条件ご確認

このホームページをご覧になり弊社の理念をご理解頂き、【求人依頼】 につきお問い合わせください その後 御社ならびに弊社の時間コスト浪費を避けるため、弊社の 【基本的人材ご紹介条件】 につき簡単にご説明をさせて頂きます。 その条件についてご理解を頂ける場合は、次の 「求人条件ヒアリング」 の流れとなります。

中途採用・第二新卒・既卒転職 求人条件ヒアリング

求められる人材像の把握、 実際の仕事内容、 従業員に対する不満点、 現在の社内状況、 離職率、 企業風土、今までの採用活動 等を ヒアリングの上十分理解させて頂いた上で、弊社内でご紹介者選定活動に入ります。

中途採用・第二新卒・既卒転職 契約手続

「弊社より御社ご希望に適う人材をご紹介できる可能性」 を確認した上で、人材紹介契約手続 をさせて頂きます。 ご契約内容の詳細につきましては、この段階で 「相互の合意点」 につき御相談をさせて頂きます。 最終的な合意内容をご確認頂いた上、問題点なければご契約をさせて頂きます。

中途採用・第二新卒・既卒転職 履歴書書類選考

契約中の初期手続 をご完了頂いた後、 まず 「御社実際面接」 の前に 書類選考 を頂きます。
そして、【御社書類選考を通過した方】 のみを実際面接にお連れいたします。
【履歴書、スキルチェックシート、ポートフォリオ(自作品)】 等が 書類選考の対象 となります。

中途採用・第二新卒・既卒転職 御社人材面接

【御社採用ご担当者さまの実際面接】 で、書類だけでは分からない人物評価をして頂きます。 インターンシップ総合研究所スタッフが、同行により責任を持って候補者の方を御社にお連れします。

中途採用・第二新卒・既卒転職 採用結果通知

御社より 【面接の合否結果】 をご連絡頂きます。
合格・採用決定となれば、すぐに書類手続に入り、初日勤務日のご確認をさせて頂きます。

中途採用・第二新卒・既卒転職 勤務初日

インターンシップ総合研究所スタッフが、採用者の方と一緒に御社へお伺いいたします。
事前に 【提出課題】 等ある場合は、その課題もお持ちいたします。

中途採用・第二新卒・既卒転職 正社員採用

正社員採用前 【インターンシップ(正式採用前企業内就業体験)】 ・ 【シャインターン(紹介予定派遣期間)】 等の期間を設けている場合は、当該期間満了、かつ 「御社での正式採用決定」 の意思表示を頂いた後に 【正社員採用】 となります。

インターンシップ総合研究所

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