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東京・首都圏　求人・転職動向　 【中途採用・第二新卒・既卒】

東京・首都圏 では、IT系・営業職 での求人募集 が多い状況です。

IT系では 特に 【大学卒業後2〜3年の実務経験のあるプログラマー・システムエンジニア】 の求人ニーズは非常に高く、 その背景には 『数年前までの新卒採用の縮小化傾向』 があります。

当時 「新卒での人材採用」 を積極的に行わない企業が多かった為、今後企業を担う 【20代中ごろ〜後半の人材】 が不足している、というのが実情です。

この傾向は 営業職 でも変わりません。 【営業経験のある20代若手人材】 は引く手あまたです。

Webデザインのできる人材 も求められていますが、最近では Webデザイナー にも photoshop や Illustrator だけではなく、 javaやPHPなどのプログラミングの能力 も必要とされ始めています。

大阪・関西　求人・転職動向　 【中途採用・第二新卒・既卒】

大阪・関西では プログラマーの募集 が非常に多い状況です。

プログラミング言語としては java や PHP の求人ニーズが高いですが、他のプログラミング言語でも 【一つの言語に習熟】 されていれば企業からは重宝されます。

その他の求人案件では、事務 ・経理職 や 施工管理職 の募集があります。 こちらでは、「現在までの実務経験や能力」 というよりも 「素養面」 や 「今後長く勤めていける継続力」 などが求められています。

名古屋・愛知・東海　求人・転職動向　 【中途採用・第二新卒・既卒】

名古屋・東海地区では、営業職 や IT系 での求人以外に、メーカーでの経営企画 の求人案件等がある状況です。

どの企業も共通して求めている人材は、「固定概念にとらわれずに仕事に取り組める方」 です。

例えば 「ECサイトの製作」 では、ただホームページをデザインするだけでなく、「いかに顧客を集めることのできるサイトにするか」 という視点で物事を考えられるような人材 が求められています。

経営企画 でも、「メーカーの古いイメージから脱却して、いかにすれば若い世代から受け入れられるかについて考えられるような方」 が必要とされています。